Avaluació Individual del Talent
Avaluació estratègica del talent a l'organització
La nostra aportació en sistemes d'avaluació es caracteritza per:
Innovació i solucions a mida
Relació com a Business Partnership
Bagatge multisectorial, multieina i multitasca
Transferència d'aprenentatges
Mesurament de l'impacte: Generació d'indicadors tangibles imprescindibles, profunditat a l'explotació dels resultats
Equip acreditat en ús de DISC, OPQ, MBTI, PCM, PAPI…
Metodologies de treball
- Feedback 360º i 180º online
- Avaluació de diverses capacitats (competències, aptituds, personalitat, etc…)
- Identificació del potencial i mapa del talent: «Acompliment vs Potencial»
- Auditories de Direcció, Assessment i Development Centers
- Identificació del talent comercial
- Avaluació d'«intel·ligència emocional» en joves talents
- Avaluació de desenvolupament a tots els nivells
- Alineació dels resultats als valors de l'empresa