Evaluación Individual del Talento

Evaluación estratégica del talento en la organización

Nuestra aportación en sistemas de Evaluación se caracteriza por:

Innovación y soluciones a medida

Relación como Business Partnership

Bagaje multisectorial, multiherramienta y multitarea

Transferencia de aprendizajes

Medición del impacto: Generación de indicadores tangibles imprescindibles, profundidad en la explotación de los resultados

Equipo acreditado en el uso de DISC, OPQ, MBTI, PCM, PAPI…

Evaluación individual

Metodologías de trabajo

  • Feedback 360º y 180º online
  • Evaluación de diversas capacidades (competencias, aptitudes, personalidad, etc…)
  • Identificación del potencial y mapa del talento: «Desempeño vs Potencial»
  • Auditorías de Dirección, Assessment y Development Centers
  • Identificación del talento comercial
  • Evaluación de «inteligencia emocional» en jóvenes talentos
  • Evaluación de desempeño a todos los niveles
  • Alineación de los resultados a los valores de la empresa
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Drive Talent

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